Los robots están entre nosotros. Ya todos sabemos que muchas de las actividades realizadas actualmente por humanos son potencialmente automatizables. Está sucediendo todos los días. ¿Vamos camino a quedarnos sin trabajo? Aparentemente, no. Los expertos coinciden en que surgirán numerosos nuevos trabajos; y que las tareas rutinarias serán paulatinamente asumidas por las máquinas, dejando los trabajos más complicados a los humanos por poseer habilidades interpersonales y destrezas que no están al alcance de las digitalización.

Para aprovechar esta nueva ola -conocida como la Cuarta Revolución Industrial-, debemos reaprender a trabajar, dejando de lado los procesos repetitivos y automáticos y volcarnos hacia las tareas que marquen un diferencial y generen valor. Algunas de las habilidades más demandadas serán: la inteligencia emocional, la resolución de problemas, el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la creatividad, la orientación de servicio, la sociabilidad, la capacidad de negociación, la colaboración y la flexibilidad.

Entendiendo que las habilidades interpersonales serán la gran ventaja competitiva de las personas frente a la automatización:

• ¿Cómo se está adaptando el sistema educativo para responder a la nueva realidad?
• ¿Cómo debería formarse un joven hoy? ¿Y qué tipo de capacitación deben recibir quienes ya forman parte del mercado laboral?
• ¿Cómo están acelerando las empresas este proceso? ¿Qué perfiles de trabajadores buscan?
• ¿Cómo podemos reaprender a trabajar?

Para responder a estos interrogantes, te invitamos a participar del evento online “Desrobotización: más humanos en tiempos de digitalización”, donde representantes de empresas, universidades y gobiernos junto a expertos en transformación digital dialogarán sobre el futuro del trabajo y la importancia de ser más humanos en tiempos de inteligencia artificial, automatización y robótica.